Empresa y Aventura

  Imagen obtenida de Freepik Lección aprendida No 5: Contratación de estrellas Por: Hilda Ruth Flores Muñoz Guatemala, 3 de noviembre de 2020 Leí un artículo de la Universidad de Harvard sobre "No contratar estrellas". Hace alusión a que una estrella se debe un 30%  a su propio mérito y un 70% a los procesos, infraestructura y organización de la institución donde trabaja. Muchas estrellas que migran a otro trabajo, fracasan, principalmente por la adaptación a la cultura organizacional. El artículo promueve el desarrollo de estrellas locales, en lugar de la importación. Respalda sus recomendaciones en evidencia de grandes empresas de Estados Unidos, donde el importar estrellas trajo más perjuicios que beneficios. Escasamente recomiendan crear las condiciones para que las estrellas importadas triunfen: generando mayores plazos, promoviendo su integración a la cultura organizacional, apoyando desde el liderazgo y generando una adecuada gestión del cambio. Desde el punto de vista

Por: Hilda Ruth Flores Muñoz Guatemala, 14 de febrero de 2020 Has logrado aprender y has alcanzado un nivel de autorrealización integral. Estás lista para brillar, para proyectarte, para recibir una mano con humildad y para tender la otra a quien te la pide. Logras enfrentar las adversidades con paz y fortaleza. Has logrado comprender cómo gestionar tus emociones. Te valoras, te amas. Has logrado un nivel de espiritualidad que te permite crecer. Construyes tu felicidad. Valoras lo que tienes, pero luchas por tus sueños. Tienes una visión clara, pero tienes los pies en la tierra. Has comprendido que evolucionar es ser la mejor versión de ti misma. Te permites brillar, sabiendo que hay suficiente espacio para que todos brillen. Respetas los derechos y la dignidad de los otros. Te enriqueces de la diversidad y convives armónicamente. Entonces, ¿por qué te haces pequeña para encajar? ¿Por qué permites que se atribuyan tus logros